"Wie geht es mit dem TVKB weiter?Mitarbeiter:innenversammlung der MAV Rostock
Die MAV lädt herzlich zur Gesamtmitarbeiterversammlung am
Mittwoch, den 24.04. 2024 von 10:00 bis ca. 12:00 Uhr in die Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Johannis Rostock,Tiergartenallee 4, 18059 Rostock ein.
Vorläufige Tagesordnung:
TOP 1: Andacht
TOP 2: Informationen des Propstes
TOP 3: Rechenschaftsbericht der Mitarbeitervertretung
TOP 4: Der neue Tarifvertrag aus Sicht der Arbeitgeber.
TOP 5: Fragen der Mitarbeiter/innen an die MAV
„Seelsorgerliche Herausforderungen“Tag für Gemeindesekretärinnen im ZKD Rostock
Zum 2. Mal veranstaltet die MAV der Propstei Rostock einen Tag für Gemeindesekretär:innen und Verwaltungskräfte. In diesem Jahr geht es um die seelsorgerlichen Herausforderungen mit denen Sie im Büro konfrontiert sind.
Als Referenten haben wir Pastor Matthias Selke vom Fachbereich für Supervision – Kommunikation und Beratung des PTI der Nordkirche eingeladen.
Ort: Zentrum Kirchlicher Dienste, Alter Markt 19, 18055 Rostock
Kostenpflichtige Parkgelegenheiten unterhalb der Petrikirche
Zeit: 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Es gibt einen Mittagsimbiss.
Anmeldung:https://kirche-demokratie.de/termine_anmeldung/index.html
Bitte melden Sie sich bis zum 12.02.2024 an und tragen Sie bitte Unverträglichkeiten oder Essensgewohnheiten in das Freie Feld ein.
Mitarbeitervertretung der Propstei Rostock
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Organ, das als gleichberechtigte Partnerin der Dienststellenleitungen u.a. bei personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten mitbestimmt oder mit berät. (§§33-40g Mitarbeitervertretungsgesetz, MVG) Da die Evangelische Kirche ein eigenes Arbeitsrecht hat, werden deshalb Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von der Mitarbeitervertretung kompetent vertreten und beraten.
Der Name ist Programm, denn die Vertretung der Mitarbeitenden und ihrer gesetzlich garantierten Rechte und ihrer Interessen ist die Hauptaufgabe der Mitarbeitervertretungen. Die MAV der Propstei Rostock vertritt die Angestellten in den Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen in der Propstei und im Zentrum Kirchlicher Dienste (ZKD). Sie ist Mitglied im Gesamtausschuss (GA) der Mitarbeitervertretungen der Nordkirche.
Ihre Schwerpunktaufgabe sieht die MAV darin, darauf zu achten, dass alle Kolleginnen und Kollegen im Sinne ihres Auftrags ihre Arbeit gut machen können und fair behandelt werden. Insbesondere soll die MAV die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden fördern und sich der persönlichen Sorgen und Nöte des Einzelnen annehmen sowie seine berechtigten beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Anliegen gegenüber der Dienststellenleitung unterstützen, wenn der Mitarbeiter dies wünscht.
Die MAV setzt sich für die Umsetzung von Rechten und Pflichten der Mitarbeitenden der Einrichtungen und Gemeinden ein. Sie kümmert sich unter anderem um:
- ordnungsgemäße Einstellungsverfahren und Arbeitsverträge,
- die Gestaltung guter Arbeitsbedingungen
- die Aushandlung von Dienstvereinbarungen und anderen Möglichkeiten zur Entwicklung und Verbesserung der Situation am Arbeitsplatz
- die Gleichbehandlung von Frauen, Männern und Menschen mit Handicap.
- die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- den Arbeits-und Gesundheitsschutz.
Die MAV- Rostock ist bei Fragen und Konflikten für die Mitarbeitenden da. Sie begleitet sie mit Rat und Tat. Wenden Sie sich (einzeln oder auch zu mehreren) vertrauensvoll mit Ihren Anfragen, Problemen und Beschwerden an uns.
Liebe Kolleginnen und Kolllegen,
so steht es immer noch auf der Internetseite www.kirche-mv.de. Zwei Monate vor dem geplanten Übergang von unserer KAVO zu einem Tarifvertrag gibt es aber immer noch Unsicherheiten..
Auf unserer Mitarbeiter*innenversammlung am 15. März wurden durch die Vertreter der Kirchengewerkschaft und Verdi schon einige Informationen gegeben und Fragen beantwortet.
Das Protokoll unseres Treffens möchten wir hier allen noch einmal zur Verfügung stellen.
Wir möchten noch einmal bewusst darauf hinweisen, noch einmal darauf zu schauen ob ihr richtig eingruppiert seid, damit die nötige neue Eingruppierung auf den richtigen Informationen beruht.
Gern könnt Ihr uns auch vorhandene Fragen schreiben. Wir haben zwar auch nicht alle Antworten, aber vielleicht können wir so schon bald auf vorhandene Probleme aufmerksam machen.
Mit unserem Brief versenden wir auch Informationen der Gewerkschaft zum geplanten Wechsel zusammen mit dem Rechenschaftsbericht der MAV.
Herzliche Grüße
Eure MAV
Mathias Knappe
Vorsitzender
Allgemeine Anfragen bitte an E-Mail: mav-propstei-rostock@elkm.de
Mathias Knappe (Vorsitzender)
Friedhofsverwaltung Bützow
Telefon: 038461 2629
Mobil: 0170 9656813
E-Mail: mav.mathias.knappe@elkm.de
Anja Bühler (Stellvertretende Vorsitzende)
Gemeindesekretärin Kirchengemeinde Ribnitz
Telefon: 03821 8691203
E-Mail: mav.anja.buehler@elkm.de
Karl-Georg Ohse
„Kirche stärkt Demokratie“ Zentrum Kirchlicher Dienste
Tel.: 0381 37798762
E-Mail: karl-georg.ohse@elkm.de
Matthias Brönner
Kantor Kirchengemeinde Bad Doberan
E-Mail: mav.matthias.boenner@elkm.de
Annette Lockenvitz
Gemeindepädagogin Kirchengemeinde Belitz-Jördenstorf
E-Mail: mav.annette.lockenvitz@elkm.de
MAV- Propstei Rostock
eMail: mav-propstei-rostock@elkm.de
Tel.: 038461 / 2629 ·
Fax: 038461 / 629319
Liebe Kolleginnen und Kollegen, 1. Februar 2022
in diesen Tagen Optimismus zu verbreiten fällt nicht leicht. Im letzten Jahr hofften wir, wieder in die „Normalität“ zurückzukehren, was sich nicht erfüllt hat.
Die Botschaften des Weihnachtsfests und der eben zu Ende gegangenen Epiphanias-Zeit sprachen aber vom Licht in der Dunkelheit, von Wärme und Helligkeit, damit wir sie weitergeben. Dafür, dass Ihr das weiterhin gut tun könnt, engagieren wir uns als Mitarbeiter:innenvertretung. Im Dialog mit den Leitungen versuchen wir, dass Ihr unter den schwierigen Bedingungen, die uns durch die Pandemie auferlegt hat, gut und sicher arbeiten könnt. Nur gemeinsam können wir die Herausforderungen bestehen und diejenigen unterstützen, die unter Covid und allem, was damit zu tun hat, besonders zu leiden haben.
Im Jahr 2022 werden nicht nur neue Kirchengemeinderäte gewählt. Auch die Wahl der Mitarbeiter:innenvertretungen steht ebenfalls im Kalender. Leider konnte unsere geplante Mitarbeiterversammlung am 19. Januar unter den vorherrschenden Bestimmungen nicht durchgeführt werden.
Wir haben uns aus Gründen der persönlichen Sicherheit aller Mitarbeiter*innen entschieden, von unserem Sonderrecht nach § 2 Absatz (1b) Wahlordnung zum MVG.EKD Gebrauch zu machen und den Wahlvorstand durch einen Beschluss der bestehenden MAV zu berufen.
In den Wahlvorstand wurden berufen:
Frau Anne Weiß,
Herr Arne Bölt,
Frau Dr. Maria Pulkenat und
Frau Rosalie Abeler.
Der Wahlvorstand hat den Auftrag, die Wahl der neuen Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung zu planen, Kandidaten zu finden und die Wahl durchzuführen.
Zum Ende der jetzigen Wahlperiode werden einige Mitarbeiter:innen der bestehenden MAV nicht mehr für eine erneute Wahl zur Verfügung stehen. Das heißt, es werden wieder neue Mitarbeiter:innen für die Arbeit in der MAV gesucht.
Mit herzlichen Grüßen
Mathias Knappe
MAV Propstei Rostock
Die Mitarbeiter*innenvertretung Propstei Rostock
c/o Mathias Knappe (Vorsitz) Mail: mav-propstei-rostock@online.de
Die MAV informiert Rostock, Pfingsten 2021
Liebe Kolleg*innen,
diese Zeiten sind für alle eine Herausforderung und Zumutung. Eurer Mitarbeiter*innenvertretung ist es ein Herzensanliegen, dass trotz Sparmaßnahmen und eigenschränkten Wirkungs- möglichkeiten niemand auf der Strecke bleibt. Deshalb ist uns an einer offenen Kommunikation mit euch und euren Dienstgebern gelegen.
Zum Glück haben die finanziellen Einbußen in den Gemeinden noch nicht zu einem größeren Personalabbau geführt. Allerdings zeigt die diesjährige Einigung über den KAVO-Abschluss, dass die „Bäume nicht in den Himmel wachsen“. Die Entgelte und Zulagen werden ab dem 1. April 2021 linear um 1,5 % und ab dem 1. November 2021 linear um weitere 0,6% erhöht, wobei die Entgeltsteigerung zum 1. November 2021 in Höhe von 0,6% bis auf weiteres ausgesetzt wird. Zusätzlich wird im Jahr 2021 ein weiterer Urlaubstag gewährt.
Wir haben diesem Kompromiss mit „Bauchschmerzen“ zugestimmt. Insbesondere schmerzt, dass die unteren Einkommen nicht mehr angehoben werden, und ein zusätzlicher Urlaubstag die Einkommenssituation nicht verbessert.
Inwieweit sich die finanziellen Einbußen durch Mitgliederschwund und wirtschaftliche Lage auf die Personalausstattung auswirken bleibt abzuwarten. Sie kann jedenfalls nicht weiter zu Lasten der Mitarbeitenden gehen.
Damit eure Mitarbeiter*innenvertretung weiterhin für eure Interessen eintreten kann, sind wir auf eure Unterstützung angewiesen. 2022 werden neue Vertretungen gewählt. Dafür brauchen wir nicht nur eure Wahlbeteiligung. Wir suchen Menschen, die sich aktiv einbringen und sich als Mitarbeitervertreter*innen zur Verfügung stellen. Wir freuen uns über jede*n, der sich zur Wahl stellt.
Hinweisen möchten wir auf unsere jährliche Mitarbeiter*innenversammlung, die am 1. September 2021 von 10:00 bis 12:00 Uhr im Gemeindehaus der Güstrower Domgemeinde stattfindet. Eine gesonderte Einladung bekommt ihr nach den Sommerferien
Für eure Anregungen und Hinweise sind wir offen und freuen uns, wenn ihr Kontakt zu uns aufnehmt.
Wir wünschen euch wieder Normalität und einen guten Sommer
Eure Mitarbeiter*innenvertretung
Anja, Mathias, Ruth, Karl-Bernhardin, Manja, Karl-Georg, Nadine