Zu den Aufgaben gehören:

- die Entwicklung und Umsetzung von Leitsätzen als Teil des Leitbildprozesses der Landeskirche;

- die Begleitung des Fusionsprozesses zur Nordkirche unter Genderperspektive;

- auf angemessene Vertretung von Frauen in Gremien, Ausschüssen und Ämtern hinzuwirken;

- Frauen bei Ausschreibung und Besetzung von leitenden Stellen in der PEK gemäß ihrer Eignung zu berücksichtigen;

- der Kirchenleitung geeignete Maßnahmen zur Frauenförderung und Personalentwicklung vorzuschlagen, z.B. das Projekt „Mentoring für Frauen in der PEK“;

- die Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsstellen der Gliedkirchen der EKD zu pflegen;

- Auseinandersetzung mit dem Konzept des Gender-Mainstreaming in Wirtschaftsunternehmen und innerhalb der EKD;

- Beschwerden und Mitteilungen von Frauen und Männern in den Gemeinden der Landeskirche anzuhören und gegenüber der Kirchenleitung in geeigneter Form zur Sprache zu bringen.

Wir sind zu erreichen:

Pfn. Dr. Ursula Hardmeier, Tel.: (0 38 34) 5 80 60 (Sprecherin)

Weitere Informationen:

Leitsätze

Struktur:

Zwölf Frauen und Männer aus den vier Kirchenkreisen und verschiedenen Bereichen der Landeskirche treffen sich vier mal im Jahr, um die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen zu fördern. Der Arbeitskreis ist über Dezernat II im Konsistorium verankert.

Arbeitskreis Gleichstellung von Frauen und Männern

in der Pommerschen Evangelischen Kirche

„Und Gott schuf den Menschen nach seinem Bilde nach Gottes Bild schuf er ihn; männlich und weiblich schuf er sie.“

1. Mos 1,2 (Übersetzung G.v.Rad)

Die Einrichtung des Arbeitskreises Gleichstellung wurde Ende 1998 von der Landessynode beschlossen, um die unerledigten Themen und Aufgaben weiterzuführen, die aus der Arbeit während der Dekade „Solidarität der Kirchen mit den Frauen“ deutlich geworden waren. Im Jahr 2000 nahm der Arbeitskreis Gleichstellung seine Arbeit auf.