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Vergütungs- und Vertretungssätze für kirchenmusikalische Dienste
Vom 19. Januar 2010 (ABl. 2010 S. 35)
<Anmerkung: Die Vergütungs- und Vertretungssätze für kirchenmusikalische Dienste dienen der Orientierung. Sie wurden auf Vorschlag des Kirchenmusikwerkes der Pommerschen Evangelischen Kirche und der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs sowie in Abstimmung mit dem Oberkirchenrat der ELLM am 19. Januar 2010 vom Kollegium des Konsistoriums beschlossen. Damit werden die Vertretungssätze für kirchenmusikalische Dienste, veröffentlicht im ABl. 2003 S. 17, aufgehoben.>
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Ohne Prüfung |
D-Prüfung |
C-Prüfung |
A- oder B-Prüfung |
| Gottesdienst |
12 € |
15 € |
20 € |
25 € |
| Gottesdienst mit |
| besonderer musikalischer Gestaltung |
14 € |
18€ |
24 € |
30€ |
| Kasualien |
10 € |
14€ |
18€ |
20€ |
| Kasualien mit |
| besonderer musikalischer Gestaltung |
12€ |
16€ |
18€ |
25€ |
| Chorproben (45-60 Min.) |
12 € |
15€ |
20€ |
25€ |
| Chorproben (90-120 Min.) |
18 € |
24€ |
30€ |
40€ |
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Außerdem gilt: Hauptamtlich angestellte Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker sind innerhalb ihres Anstellungsverhältnisses zu Vertretungen unter Kolleginnen und Kollegen (bei deren dienstlicher Abwesenheit, wozu genehmigte Dienstreisen, Urlaub und Krankheit zählen) ohne zusätzliche Vergütung verpflichtet, sofern ihr Dienst das zulässt. Bei Dauervertretungen (z.B. durch lange Krankheit) sind Sonderregelungen erforderlich. Geschehen die Vertretungsdienste im Rahmen der Anstellung, sind die Entgelte für die Vertretungsdienste an die anstellende Kirchengemeinde für deren kirchenmusikalische Arbeit abzuführen. Fahrtkosten sind in der tatsächlich entstandenen Höhe entsprechend der jeweiligen landeskirchlichen Ordnung zu erstatten.
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